몇몇 헤드헌팅 회사(서치펌)와 거래하는 것이 좋을까요?

한국 기업 HR에서는 일반적으로 3~5개 정도의 헤드 헌팅 업체(써치 파마)을 이용하고 있다고 볼 수 있습니다.”적합 인재의 신속 채용”를 위해선 많은 헤드 헌팅 업체(써치 파마)와 거래하는 것이 유리하게 보이지만…이래봬도 3곳~5곳 정도만 거래하는 이유는 무엇입니까?채용 담당자와 헤드 헌팅 업체(써치 파마)과 소통 업무 효율 때문에 거래 서치 파마를 늘릴 수 없는 경우가 대부분입니다.채용 담당자는 거래할 헤드 헌팅 업체(써치 파마)의 헤드 헌터들에게 포지션 소개, 이력서 받고 서류 전형 결과를 알리고 면접 일정 조정 등의 채용 업무를 개별적으로 진행하고 있습니다.거래 헤드 헌팅 업체(써치 파마)수가 많아지면 채용 담당자의 업무도 늘어나게 됩니다.채용 담당자의 업무 증가로 많은 기업 HR은 거래 서치 파마 수를 5개 미만으로 관리하고, 그 때문에 서치 파마 평가와 교체를 매년 실시하는 경우도 많습니다.채용 담당자의 업무 증가 없이 헤드 헌팅 서비스를 효과적으로 이용하는 방법은 헤드 헌팅 플랫폼을 이용하는 것입니다.국내 최대, 최고의 헤드 헌팅 플랫폼인 히든 스카우트를 이용하는 장점은 다음과 같이 정리됩니다.-포지션 의뢰는 1회만 합니다.-헤드 헌팅 계약은 1회 뿐입니다.-300의 서치 파마 1500명의 헤드 헌터를 이용합니다-헤드 헌터와 소통 대행 서비스를 받습니다-이력서의 일차 필터링 서비스를 받습니다”히든 스카우트(Hidden Scout)”은 가장 쉽게 채용 효율을 높이는 방법입니다.채용 플랫폼”히든 스카우트(Hidden Scout)”https://biz.hiddenscout.co.kr/300여의 서치 팜, 헤드 헌터 1500여명이 함께 하겠습니다.히든 스카우트 개인 회원 채용에는 10%의 수수료가 적용됩니다.문의 TEL:02-2183-0725E-mail:[email protected]

#취업 플랫폼 #이직 플랫폼 #채용 플랫폼 #헤드헌팅 플랫폼 #히든 스카우트 #채용방법 #내부추천 #공채 #헤드헌팅 #헤드헌터 #서치펌 #취업사이트 #채용브랜딩 #채용광고 #채용박람회 #채용설명회 #직접채용 #채용전문가 #적합인력 #채용효율 #인재추천 #채용공고